Šiais laikais yra labai daug kalbama apie organizacinę kultūrą bei jos svarbą. Vadovai supranta, kad gera komanda yra tokia, kuri vieningai siekia tokio paties tikslo. Tam geriausiai pasitarnauja komandiniai žaidimai suaugusiems, kurie leidžia geriau suprasti darbuotojams vieni kitus ir galiausiai suburti tokią organizacinę kultūrą, kuri vienija, kuri atitinka skirtingų narių poreikius ir paprasčiausiai garantuoja gerą aurą.
Veiklos, kurios įtraukia
Norint organizuoti veiklas, kurios galimai narius įtrauks labiau į veiklas – svarbiausia atsakingai ir yra rinktis pačias veiklas, kurios yra labai įvairios. Geriausia pačiam nekurti žaidimų, kadangi tai ne visada bus taip sklandžiai kaip yra tikimasi. Šiuo metu daug įmonių teikia komandos būrimo darbus, tad esame tikri, kad nebus labai sunku rasti tuos, kurie geriausiai tiktų Jūsų komandai.
Paslaugas perka ir mažos įmonės
Mitas, kad komandos formavimo paslaugos dažniausiai perkamos tik labai didelių verslų. Ne tik maži verslai turėtų suprasti, kad visi komandos nariai turi vieningai siekti tikslo, kadangi tik tokiu atveju bus galima pasiekti tikrai geresnius ir ženkliai apčiuopiamus rezultatus.
Atranda vieni kitus
Per žaidimus galima geriau pažinti komandos narius. Labai blogai, kai team building neapsieina be intensyvių pokalbių, kurių metu bendradarbiai gali net nejaukiai jaustis. Kur kas svarbiau yra sukurti tokias veiklas, kurios tarsi įtraukia, tačiau taip pat ir nei vienam nariui nekelia jokio diskomforto, per daug neskatina atsistoti prieš visus ir daryti tam tikrus dalykus.
Tinka bet kokiai komandai
Galiausiai, priimta galvoti, kad aktyvios veiklos, kurios yra skirtos komandos formavimui, dažniausiai tinkamos tik tokiu atveju, kai visi jos nariai yra jauni, o įmonė yra susijusi su IT ir panašiomis sferomis. Tai tikrai nėra tiesa. Tokie žaidimai tinka daugeliui įmonių, bet kokiems verslams, kurie supranta, kad veiklos varomoji jėga ir yra pati komanda.
Džiugu, kad vis daugiau dėmesio sulaukiantys team building žaidimai suteikia galimybes bet ir gana senai įmonei tapti kur kas lankstesnei ir svarbiausia – geriau prisitaikyti prie kiekvienos komandos nario poreikių bei atsižvelgti į jo savijautą įmonėje.